La digitalizzazione dell‘amministrazione provinciale è stata una degli obiettivi strategici sia della passata legislatura che di quella attuale e viene vista come fondamentale obiettivo per mantenere e aumentare l‘efficacia e l‘efficienza della pubblica amministrazione nell‘era digitale. Tuttavia, negli ultimi anni si ha assistito ad una notevole emorragia di personale dalle strutture competenti in materia di digitalizzazione, soprattutto dalla Ripartizione Informatica e dalla società in–House Informatica Alto Adige. Per adempiere ai compiti loro assegnati, queste strutture necessitano però di personale qualificato e stabile, anche per garantire una continuità operativa e il mantenimento delle competenze all‘interno dell‘amministrazione.
Ciò premesso,
SI CHIEDE ALL‘ASSESSORE COMPETENTE
1. Il numero annuale di persone che negli ultimi 6 anni:
a. si sono dimesse o si sono trasferite dalla Ripartizione Informatica e da Informatica Alto Adige, elencando in modo anonimizzato profilo professionale, anni di anzianità di servizio, data di dimissione/trasferimento.
b. il numero di persone che hanno sostituito le persone non più in servizio, elencando in modo anonimizzato, profilo professionale, esperienze pregresse;
2. Se, secondo la giunta, tutte le persone uscite da Ripartizione Informatica e da Informatica Alto Adige siano state sostituite con professionalità ed esperienze di pari livello;
3. Quali siano i provvedimenti messi in atto per limitare l‘uscita di personale da Ripartizione Informatica e da Informatica Alto Adige;
4. Se in vista della digitalizzazione sono previsti aumenti di organico del personale informatico, e se sì in quale misura e con quali profili professionali
5. Se esiste un coordinamento tra tecnici ed esperti IT e dirigenti dell‘amministrazione per analizzare i processi amministrativi da digitalizzare
6. Se esiste un piano di digitalizzazione, es se sì quali uffici e processi amministrativi riguarda, ed in che tempi
