Im Südtiroler Sanitätsbetrieb herrscht Personalmangel. Es fehlt an ärztlichem Personal, aber auch an Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger und anderen MitarbeiterInnen der sanitären Berufsbilder. Zunehmend schwer ist es auch Fachpersonal und gut ausgebildetes Personal für die Verwaltung zu finden. In dieser Situation ist es wichtig, dass sich der Sanitätsbetrieb um Personalanwerbung kümmert, genauso wichtig ist es, sich um die MitarbeiterInnen zu kümmern, die im Betrieb arbeiten. Dazu tragen gute Arbeitsbedingungen, attraktive Arbeitsplätze, gerechte Entlohnung und ein gutes Arbeitsklima bei. In den letzten Jahren haben MitarbeiterInnen den Südtiroler Sanitätsbetrieb freiwillig verlassen.
Dies vorweg, richten wir folgende Frage an die Südtiroler Landesregierung
1. Wie viele MitarbeiterInnen haben in den Jahren 2017 und 2018 im Südtiroler Sanitätsbetrieb freiwillig gekündigt (ausgenommen die MitarbeiterInnen, die wegen Versetzung in den Ruhestand gekündigt haben)?
2. Wie viele dieser Kündigungen betrafen den GB Bozen, den GB Meran, den GB Brixen und den GB Bruneck?
3. Welchen Berufsbildern gehören die MitarbeiterInnen an, die gekündigt haben?
